item. lastPrice item. priceChange (item. percentChange) item. tradeTime item. bidPrice x item. bidSize item. askPrice x item. askSize Sitzung durch (BATS) item. lastPrice item. priceChange (item. percentChange) item. tradeTime item. bidPrice x item. bidSize item. askPrice x item. askSize Sitzung item. lastPriceExt item. priceChangeExt (item. percentChangeExt) item. tradeTimeExt Optionen Zitate für item. sessionDateDisplayLong Accenture plc (ACN) Wir empfehlen Ihnen, Kommentare mit den Nutzern zu engagieren zu verwenden, teilen Sie Ihre Perspektive und stellen Fragen der Autoren und einander. Um jedoch das hohe Niveau des Diskurses wersquove alle zu Wert und Erwartung zu halten, halten Sie bitte die folgenden Kriterien im Auge behalten: Enrich the conversation Bleiben Sie konzentriert und auf dem richtigen Weg. Nur post Material thatrsquos relevant für das Thema diskutiert. Sei höflich. Auch negative Meinungen lassen sich positiv und diplomatisch gestalten. Verwenden Sie Standard-Schreibstil. Inkrementieren Sie Interpunktion und Groß - und Kleinschreibung. HINWEIS. Spam-andor Werbe-Nachrichten und Links innerhalb eines Kommentars entfernt werden, vermeiden Profanity, Verleumdung oder persönliche Angriffe an einen Autor oder einen anderen Benutzer gerichtet. Donrsquot Monopolisieren Sie das Gespräch. Wir schätzen Leidenschaft und Überzeugung, aber wir glauben auch stark daran, jedem eine Chance zu geben, ihre Gedanken zu lüften. Daher erwarten wir, dass die Kommentatoren neben der zivilen Interaktion auch ihre Meinungen prägnant und nachdenklich ansprechen, aber nicht so oft, dass andere verärgert oder beleidigt sind. Wenn wir Beschwerden über Personen erhalten, die einen Thread oder ein Forum übernehmen, behalten wir uns das Recht vor, diese von der Website ohne Rückgriff zu verbieten. Nur englische Kommentare sind erlaubt. 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Wenn der Mitarbeiter durch die Ausübung einer ISO mehr als ein Jahr nach dem Zeitpunkt der Übertragung dieser Aktien und mehr als zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung einer solchen Gesellschaft Aktien erwirbt, erkennt der Arbeitnehmer normalerweise einen langfristigen Kapitalgewinn oder Verlust in Höhe der Differenz zwischen den Verkaufspreisen dieser Aktien und dem Optionspreis. Wenn der Mitarbeiter nicht halten diese Aktien für diesen Zeitraum, wenn der Mitarbeiter die Aktien verkauft, wird der Mitarbeiter ordentliche Entschädigung Einkommen erkennen und möglicherweise Veräußerungsgewinn oder - verlust in solchen Mengen, wie durch den Kodex und Vorschriften darunter vorgeschrieben sind, und Accenture plc wird in der Regel Anspruch auf einen föderalen Einkommensteuerabzug in Höhe dieses ordentlichen Entschädigungseinkommens haben. Ein Mitarbeiter, bei dem eine Option, die kein ISO ist (147nicht qualifizierte Option148) gewährt wird, wird zum Zeitpunkt der Gewährung dieser Option keine Erträge erfassen. Wenn ein solcher Mitarbeiter eine nicht qualifizierte Option ausübt, erkennt der Arbeitnehmer eine ordentliche Entschädigung an, die gleich dem Überschuss des beizulegenden Zeitwertes zum Zeitpunkt der nicht qualifizierten Optionsausübung der Aktien ist, die der Mitarbeiter erhält Option Ausübungspreis. Die Bemessungsgrundlage dieser Aktien wird zum Ausübungspreis zu zahlen, plus die Höhe includable im employee146s Bruttoeinkommen und die employee146s Zeitraum für diese Aktien halten wird gleich an dem Tag, nach dem der Arbeitnehmer zu versteuerndes Einkommen in Bezug auf solche Aktien erfasst. Vorbehaltlich der anwendbaren Bestimmungen des Kodex und Vorschriften darunter wird Accenture plc im Allgemeinen auf eine Bundeseinkommensteuerabzug in Bezug auf die Ausübung der nicht qualifizierte Optionen in einem Betrag in Höhe der ordentlichen Entschädigung Einkommen mit dem Mitarbeiter berechtigt. Eine solche Entschädigung, die im Bruttoeinkommen eines Mitarbeiters in Bezug auf eine nicht qualifizierte Option enthalten ist, unterliegt angemessenen bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen und ausländischen Einkommens - und Beschäftigungssteuern. Dieser Auszug aus der ACN 10-K eingereicht 19. Oktober 2009. Aktienoptionen werden an Führungskräfte und andere Mitarbeiter unter dem SIP gewährt. Optionen haben grundsätzlich einen Ausübungspreis, der zum Zeitpunkt der Gewährung der Option mindestens dem Fair Value der Aktien der Klasse A der Accenture AG entspricht. Die im Rahmen des SIP gewährten Optionen unterliegen einer Kliff - oder Stufenklasse, die in der Regel zwischen 2 und 10 Jahren liegt und in der Regel eine Vertragslaufzeit von 10 Jahren hat. Für Prämien mit abgestuftem Vesting werden Vergütungsaufwendungen über die Vesting Period jedes separat ausgewiesenen Teils erfasst. Der Vergütungsaufwand wird bei der Vergabe mit Kliffvesting linear ermittelt. Der beizulegende Zeitwert der Optionsrechte wird am Tag der Gewährung mit dem Black-Scholes-Merton-Optionspreismodell geschätzt. Die Aktienoptionstätigkeit für das Geschäftsjahr 2009 stellt sich wie folgt dar:
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