Aktienoptionen Sonstiges Gesamtergebnis

Anmerkung 20 - Mitarbeiter-Aktien - und Sparpläne Stock-Pläne (ohne Aktienoptionen) Stock Awards Stock Awards (SAs) sind Zuschüsse, die den Inhaber zu Aktien der Stammaktien von Microsoft als Auszeichnung berechtigen. Die SA wohnen in der Regel über einen Zeitraum von fünf Jahren. Leadership-Aktien-Awards Leadership-Aktien-Prämien (LSAs) sind eine Form von SAs, bei der die Anzahl der Aktien, die letztendlich erhalten werden, von unserer Geschäftsentwicklung abhängt von bestimmten Leistungskennzahlen. LSAs haben im Geschäftsjahr 2013 gemeinsame Aktienaktien (SPSA) ersetzt. Aktien, die zuvor im Rahmen des SPSA-Programms ausgegeben wurden, werden weiterhin unter ihrer ursprünglichen Laufzeit, in der Regel mit einer Restlaufzeit von drei Jahren, wettbewerbsfähig bleiben. Eine Basiszahl von LSAs wird in jedem Geschäftsjahr gewährt, das den Leistungszeitraum für die Awards darstellt. Nach Beendigung des Performance-Zeitraums kann die Anzahl der Aktien um 25 erhöht werden, wenn bestimmte Performance-Metriken erfüllt sind. Ein Viertel der vergebenen Aktien wird ein Jahr nach dem Tag der Gewährung ausgeben. Die verbleibenden Anteile werden während der folgenden drei Jahre halbjährlich ausgeübt. Executive Incentive Plan Im Rahmen des Executive Incentive Plan (EIP) vergibt das Compensation Committee leistungsorientierte Vergütungen, die sowohl Barmittel als auch SAs an Führungskräfte und bestimmte Führungskräfte umfassen. Für Führungskräfte, ihre Auszeichnungen basieren auf einem aggregierten Incentive-Pool in Höhe eines Prozentsatzes der konsolidierten Betriebserträge. Für die Geschäftsjahre 2013, 2012 und 2011 betrug der Pool 0,35, 0,3 bzw. 0,25 Betriebserträge. Die SA wohnen im August eines jeden der vier Jahre nach dem Tag der Erteilung. Die endgültigen Geldpreise werden nach jeder Leistungsperiode auf der Grundlage der individuellen und geschäftlichen Leistung ermittelt. Aktivität für alle Aktienpläne Der beizulegende Zeitwert der einzelnen Schätzungen wurde am Tag der Gewährung unter Zugrundelegung folgender Annahmen geschätzt: Insgesamt belief sich der Fair Value der gezeichneten Aktienpreise für die Geschäftsjahre 2013, 2012 auf 2,8 Mrd., 2,4 Mrd. und 1,8 Mrd. Euro , Und 2011, beziehungsweise. Aktienoptionen Derzeit gewähren wir Aktienoptionen vorwiegend in Verbindung mit Unternehmensakquisitionen. Wir haben in den Geschäftsjahren 2013, 2012 und 2011 zwei Millionen, sechs Millionen und null Aktienoptionen in Verbindung mit Unternehmensakquisitionen gewährt. Die Mitarbeiteraktienoptionstätigkeit lag im Geschäftsjahr 2013 wie folgt: Zum 30. Juni 2013 wurden 191 Millionen Aktien unserer Stammaktie für die künftige Emission durch den Plan reserviert. Sparplan Wir haben einen Sparplan in den USA, der nach § 401 (k) des Internal Revenue Code und einer Reihe von Sparplänen an internationalen Standorten qualifiziert ist. Teilnehmende U. S.-Mitarbeiter können bis zu 75 ihres Gehalts, aber nicht mehr als gesetzliche Grenzen einbringen. Wir leisten 50 Cent für jeden Dollar, den ein Teilnehmer in diesen Plan mit einem maximalen Beitrag von 3 der Teilnehmer verdient. Entsprechende Beiträge für alle Pläne waren in den Geschäftsjahren 2013, 2012 und 2011 in den Geschäftsjahren 2013, 2012 und 2011 393 Millionen, 373 Millionen und 282 Millionen aufwandswirksam. Matching Beiträge werden proportional zu jedem Teilnehmer freiwillig Beiträge in die Investition Optionen, die im Rahmen des Plans. Investmentoptionen im US-Plan beinhalten Microsoft Stammaktien, aber weder Teilnehmer noch unsere passenden Beiträge müssen in Microsoft Stammaktien investiert werden. Kopie 2013 MicrosoftComprehensive Einkommen, wie Sie aus Kapitel 4 erinnern können, ist eine expansivere Sicht des Einkommens als traditionelle Nettoeinkommen. In der Tat umfasst sie alle Änderungen im Eigenkapital außer von Transaktionen mit Eigentümern. 18 Neben dem Jahresüberschuss umfasst das Gesamtergebnis bis zu vier weitere Veränderungen im Eigenkapital. Eine Darstellung des Gesamtergebnisses ist in Abbildung 17-5 dargestellt. Wobei die Darstellung der Bestandteile des sonstigen Gesamtergebnisses für den Pensionsplan Global146s hervorgehoben wurde. I LIBUSTRATION 17-5 Gesamtergebnisrechnung Abbildung 17-4 Anmerkung: Diese Beträge werden ohne Steuerbelastung ausgewiesen. Eigentlich sollte jedes der Elemente des Gesamteinkommens nach Steuern ausgewiesen werden. Zum Beispiel, wenn der Steuersatz 40 ist, würde der Gewinn als 13,8 Millionen gemeldet werden: 23 Millionen weniger ein 9,2 Millionen Steuervorteil. Gewinne und Verluste sowie jegliche neuen, vorzeitigen Dienstzeitaufwendungen, die sich daraus ergeben sollten, gehören zu den übrigen erfolgswirksamen Ertragspositionen. OCI-Positionen werden sowohl (a) wie sie auftreten, als auch (b) als kumulierter Saldo ausgewiesen, wie in den Abbildungen 171506 und 171507 dargestellt. 19 I LIBUSTRATION 17-6 Reporting Comprehensive Income Neben der Berichterstattung über die im laufenden Berichtszeitraum erfassten Gewinne oder Verluste (und sonstigen Bestandteile des Gesamtergebnisses) werden diese in der Bilanz kumuliert ausgewiesen. Das Gesamtergebnis umfasst (a) den Jahresüberschuss und (b) das übrige Ergebnis. Beachten Sie, dass wir den in der laufenden Berichtsperiode erfassten Jahresüberschuss in der Gewinn - und Verlustrechnung erfassen und auch den kumulierten Jahresüberschuss (der nicht als Dividenden ausgeschüttet wurde) in der Bilanz als Gewinnrücklagen ausgewiesen werden. Ebenso berichten wir in der laufenden Berichtsperiode über das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit (siehe Abbildung 17-5) und berichten auch über die kumulierten sonstigen Erträge in der Bilanz. In seiner Bilanz 2007 wird Global die in Abbildung 17-7 dargestellten Beträge melden. I LIBUSTRATION 17-7 Bilanz Darstellung der Pensionsverpflichtungen Die Berichtspflicht des OGA sowie die Bilanzsumme steht im Einklang mit der Erfassung des Jahresüberschusses und des kumulierten Pensionsverhältnisses. Wäre der Plan überfinanziert gewesen, hätte Global ein Pensionsvermögen unter den Vermögenswerten anstatt dieser Pensionsverpflichtung ausgewiesen. Die Nettoverlust-Pensions - und Vorleistungen reduzieren die Anteilseigner146 Eigenkapital. Schauen Sie zurück auf den Zeitplan auf Seite 846, um zu sehen, wie sich die Nettoverlustrenten von 55 Millionen auf 74 Millionen im Jahr 2007 und den Zeitplan auf Seite 844 erhöht haben, um zu sehen, wie sich die früheren Servicekosten von 56 Millionen auf 52 Millionen verringerten. Die Pensionsverpflichtung stellt den unterfinanzierten Status der Pensionskasse Global146s an den beiden Terminen dar. 18 Die Transaktionen mit den Eigentümern umfassen im Wesentlichen Dividenden und den Kauf oder Verkauf von Aktien der Gesellschaft. 19 Die Gesamtergebnisrechnung kann entweder (a) als Verlängerung der Gewinn - und Verlustrechnung, (b) in einer Offenlegungsnotiz oder (c) als Bestandteil der Anteilseignerrechnung1) ausgewiesen werden , Gewinne und Verluste sowohl unter den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen als auch den International Financial Reporting Standards, die vom Ergebnis der Erfolgsrechnung ausgeschlossen sind. Das heißt, sie werden nach dem Ergebnis der Erfolgsrechnung verbucht. Erträge, Aufwendungen, Gewinne und Verluste werden im sonstigen Ergebnis erfasst, wenn sie noch nicht realisiert sind. Etwas ist realisiert worden, wenn die zugrundeliegende Transaktion abgeschlossen ist, z. B. wenn eine Investition verkauft wird. So, wenn Ihr Unternehmen in Anleihen investiert hat, und der Wert dieser Anleihen ändert, erkennen Sie die Differenz als Gewinn oder Verlust im sonstigen Ergebnis. Sobald Sie die Anleihen verkaufen, haben Sie dann den Gewinn oder Verlust in Verbindung mit den Anleihen realisiert und können dann den Gewinn oder Verlust aus dem sonstigen Gesamtergebnis und in eine Zeile Position höher in der Gewinn-und Verlustrechnung, so dass es ein Teil von ist Nettoeinkommen. Beispiele für Posten, die im sonstigen Ergebnis erfasst werden können, sind: Nicht realisierte Gewinne oder Verluste aus Anlagen, die als zur Veräußerung verfügbare finanzielle Vermögenswerte klassifiziert sind Fremdwährungsgewinne oder - verluste Pensionsplangewinne oder - verluste Rente vor Servicekosten oder Kredite Es ist akzeptabel, entweder zu berichten Bestandteile des sonstigen Ergebnisses abzüglich etwaiger steuerlicher Effekte oder vor einhergehenden Steuereffekten mit einem einzigen zusammengefassten Ertragsteueraufwand oder - ertrag, der sich auf alle übrigen Ergebnisposten bezieht. Das übrige Gesamtergebnis soll dem Leser eines Unternehmensabschlusses einen umfassenderen Überblick über die finanzielle Lage des Unternehmens geben, obwohl es in der Praxis möglich ist, dass es zu viel Komplexität in der Gewinn - und Verlustrechnung einführt. Das Gesamtergebnis ist die Kombination aus Gewinn oder Verlust und dem sonstigen Ergebnis. 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